В Южной Корее подростки всё чаще выбирают специализированные полупроводниковые «майстер-школы» (반도체 마이스터고) вместо университета. По данным Fortune, в одной из таких — Chungbuk Semiconductor High School под Сеулом — 96,4% выпускников получают предложения о работе, а около каждого четвёртого сразу принимают в Samsung, иногда уже в 17 лет 👩🏭.
Главный магнит для молодых специалистов — высокая зарплата. Средний годовой доход сотрудников Samsung Electronics около 158 млн вон (примерно $107 300), а в полупроводниковом подразделении при выполнении плановых целей выплаты доходят до $400 000 💰. Статус «майстер» школы получили ещё в 2010 году; сейчас существует четыре профильных полупроводниковых школы, учебные программы которых разрабатываются совместно с компаниями отрасли.
Для страны такой подход помогает закрыть дефицит кадров в стратегической индустрии. Пока выпускники вузов сталкиваются с непростым рынком труда, чип-школы обеспечивают быстрый и хорошо оплачиваемый вход в профессию. Насколько устойчива эта модель в случае спада отрасли, покажет время ⏳.