Это на 380 вон, или на 3,7%, больше действующей в 2026 году ставки — 10 320 вон.
📅 Новая минимальная зарплата начнёт применяться с 1 января 2027 года. До 5 августа 2026 года её должен окончательно утвердить и официально опубликовать министр занятости и труда.
Сколько получится в месяц до удержания налогов и страховых взносов:
• 10 часов в неделю — около 465 000 вон
• 15 часов в неделю — около 839 000 вон
• 20 часов в неделю — около 1 118 000 вон
• 30 часов в неделю — около 1 677 000 вон
• 40 часов в неделю — 2 236 300 вон
Расчёт для занятости от 15 часов сделан примерно для стабильного пятидневного графика с учётом 주휴수당 — оплаты еженедельного выходного. Фактическая сумма может отличаться в зависимости от количества рабочих дней, часов и условий договора.
При полной занятости минимальная зарплата увеличится примерно на 79 420 вон в месяц.
📊 Почему бизнес обеспокоен?
Корейская ассоциация работодателей 한국경영자총협회 считает, что 최저임금 следовало оставить без изменений. По мнению представителей бизнеса, дополнительные расходы особенно тяжело переносят небольшие компании, кафе, магазины и индивидуальные предприниматели.
Если расходы на персонал растут быстрее доходов бизнеса, работодатель может:
• сократить рабочие часы;
• отказаться от нового сотрудника;
• перейти на автоматизацию;
• повысить цены;
• в крайнем случае закрыть бизнес.
Но рост 최저임금 не означает автоматического роста безработицы. Он повышает доходы низкооплачиваемых работников, помогает компенсировать инфляцию и поддерживает потребление. Исследования OECD показывают, что умеренное повышение минимальной зарплаты обычно увеличивает доходы работников, а общее влияние на занятость остаётся небольшим.
⚖️ Поэтому государству приходится искать баланс: защитить доходы работников, но не сделать найм слишком дорогим для уязвимых предприятий. Риск сокращения рабочих мест выше там, где низкая прибыль, много работников с минимальной оплатой и мало возможностей повысить цены.
https://www.yna.co.kr/view/AKR20260714186900003
