📌 Ульсанский Восточный офис труда (울산동부노동지청) выявил 223 нарушения трудового законодательства в 57 компаниях региона за два месяца с момента открытия в мае.
Расследования показали многочисленные случаи невыплаты надбавок и задержек зарплат на общую сумму около 5,5 млрд вон. Среди нарушений — отсутствие обязательных реквизитов в трудовых договорах и ведомостях, превышение допустимых норм сверхурочной работы (более 52 часов в неделю), а также неуплата доплат за ночные, праздничные и сверхурочные часы. Были выявлены нарушения закона о равенстве в трудоустройстве и защиты временных работников.
⚠️ Особое внимание привлёк случай предприятия, где из-за неправильного расчёта базовой зарплаты сотрудники недополучали законные доплаты в течение нескольких лет. Работодатель объяснил это привычкой и отсутствием жалоб, что обнажает системные проблемы в отношении иностранных работников и недостаток информированности о правах.
🛠 Надзорные органы потребовали быстрой выплаты задолженностей и переработки системы оплаты труда в соответствии с законом. Запланированы дальнейшие проверки у предприятий с повышенным риском нарушений и широким привлечением уязвимых работников.
🔎 Эти события — первая важная победа недавно активизировавшихся профсоюзов иностранных работников в Ульсане. Ранее мы сообщали о росте протестных настроений на фоне молчаливого согласия работодателей на нарушения трудовых норм. Результаты показывают, что объединённые усилия приводят к реальным переменам.
Важно, чтобы иностранные работники в Южной Корее знали свои права на оплату сверхурочных и обязательные выплаты, а также не боялись обращаться в профсоюзы и государственные службы.
🌟 В ближайшие шесть месяцев инспекции и образовательные программы для работодателей и работников станут активнее, что должно повысить защиту трудовых прав всех работников, независимо от национальности.
