Минимальная почасовая зарплата в Южной Корее с 1 января 2027 года будет повышена до 10 700 вон, что на 380 вон (3,7%) больше, чем в текущем 2026 году. Это означает, что при стандартной рабочей неделе в 40 часов и среднем месячном рабочем времени 209 часов минимальный месячный заработок составит 2 236 300 вон.
Новое значение минимальной зарплаты одинаково применяется ко всем отраслям и работодателям, включая работников по договору подряда, без какой-либо дифференциации по видам деятельности. По данным Министерства труда и занятости Южной Кореи (고용노동부), после опубликования проекта закона об увеличении минималки 16 июля и периода для подачи возражений, который закончился 27 июля, все жалобы были отклонены.
В планах министерства — обеспечить строгий контроль и информирование работодателей для полного соблюдения обновленных правил с 2027 года. Для многих наемных работников, включая иностранных резидентов, это изменение может стать важным ориентиром для планирования доходов и бюджета. ⚖️💼📈
